近日，青岛西大高级技工学校积极响应管理现代化需求，为了确保通过第三次职代会的各项制度能够有效落地，并顺利完成公示，学校精心组织了制度培训活动。此次培训不仅覆盖了学校的管理制度，还强化了教职工对新政策的认知，为学校管理的规范化、制度化奠定了坚实基础。

本次制度培训自2024年9月20日起，采取分批次、分部门的形式进行，确保每位教职工都能得到针对性的指导与学习。集团全员于9月20日上午率先开展培训，随后医护康养系、智能制造系和数字信息系的培训会议分别在各校区报告厅顺利进行。

培训内容紧贴学校实际管理工作需要，涵盖了《值班管理办法》《员工行为规范》《调课管理办法》《宿舍管理办法》《车辆管理办法》《校门出入管理制度》《员工考勤管理办法》等多项重要制度。通过系统的讲解，不仅深刻加深了教职工对各项管理制度的理解，还清晰地注明了每位教职工在日常工作中应承担的职责与具体要求。从学校的核心管理制度到各个部门的细化规定，培训内容既全面又具有针对性，确保了制度的落地实施。

随着制度培训的圆满结束，青岛西大高级技工学校的管理规范化、制度化进程迈出了坚实的一步。我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校的各项管理工作将更加科学、高效、有序，为推动学校教育事业的高质量发展奠定更加坚实的基础。

 通过此次制度培训，青岛西大高级技工学校不仅实现了对最新管理制度的有效传达与解读，更增强了教职工的制度意识与执行力。未来，学校将继续深化制度建设，强化制度执行，不断提升管理水平和服务质量，为学校的可持续发展注入新的活力与动力。